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县市区要闻
宁海县着力改革完善职称管理体制
发布来源:宁海人社局       发布日期:2017-11-14      阅读次数:
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  近年来,宁海县贯彻执行国家、省、市文件精神,做好职称管理体制改革取得较好成效。

  一是贯彻落实省市职称制度改革意见。省厅于3月底下发《关于做好2017年度职称评审工作的通知》,文件对工程专业评审、职称外语、计算机、事业单位评聘结合等改革内容进行明确。我局认真落实省、市改革意见,对宁海县工程系列中评委申报评审的人员不再做外语、计算机要求。

  二是做好工程系列中级专技资格企业自主评价。2017年,宁波双林汽车部件股份有限公司、得力集团有限公司分别于4月、10月召开自主评价答辩会,分别有15名、10名员工通过答辩会。通过自主评价试点工作,探索由大企业为主体,开展有针对性的工程师评审,让企业为员工打开职称晋升通道,职称评审结果也更符合企业需求。

  三是推荐相关人才通过职称绿色通道申报职称。着力推荐优秀专技人才、海外高层次人才、紧缺人才等通过职称绿色通道申报职称,使他们更为方便、更为快捷取得专业技术资格。如2017年推荐建新赵氏集团具有“博士后”经历的赵建才博士直接申报参评高级工程师,并成功取得高级专业技术资格。


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