繁體版English | 无障碍浏览 | 初访者导航 | 个性化定制 | 邮件订阅 | 短信订阅 | 订阅 | 人社微博  App
|
订阅号
 
首 页   政务公开   办事大厅   政民互动   政策法规   查询中心   下载中心    主题服务   子网站群
政府信息公开专栏 ┊  领导之窗 ┊ 机构设置 ┊ 计划规划 ┊ 人事信息 ┊ 财务信息 ┊  统计数据 ┊ 应急管理 ┊ 政务动态 ┊ 通知公告 ┊  专题专栏
您现在的位置: 首页 >> 政务公开 >> 政务动态 >> 县市区要闻
县市区要闻
贯彻市局读书会精神 象山县人社局全力构筑三大发展格局
发布来源:象山县人社局       发布日期:2017-09-13      阅读次数:
保护视力色: 【文字

  近日象山县人社局召开党委会扩大会议,深入贯彻学习市读书会会议精神,积极围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,高标准定位,高水平发展,高要求服务,找准今后工作突破口,全力构筑三大发展格局,为深入推进“名城名都”建设做出新的、更大的贡献。 

  一是以“人才优先”为立足点,打造“品质+人社”格局。 加快推进省专家服务基地建设,进一步固强补弱,真抓实干,全力以赴推进“六个百”工程,为柔性引才提供“象山方案”。制定完善各类人才政策,重点关注“人才绿卡”、人才公共租赁房、人力资源服务业等政策,进一步创造良好的人才政策环境和尊知重才的浓厚社会氛围。贯彻落实“技能象山”三年行动计划,强化技能人才培养,坚持以提升职业素质和职业技能为核心,以技师和高级技师为重点,加强高级技能人才培训基地建设,并积极实施“半岛英才”培育计划,实现技能人才增量提质。建成县级人才服务中心,为人才提供全过程、全天候的“一站式”服务,精准服务人才发展所需。 

  二是以“民生为本”为着力点,打造“互联网+人社”格局。继续深化“最多跑一次”改革,与省市人社部门“最多跑一次”事项的主项名称、子项名称、适用依据、申请材料等做好对比,实现“八统一”。根据“一窗受理、集成服务”相关运作标准,部署落实“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”工作。推进公共数据整合共享,梳理可通过人社系统内数据共享实现业务协同的事项,一律取消要求服务对象提供系统内部证明材料的服务事项。全面完成数据向市级集中,严格按照市局数据集中工作要求,稳步推进人力社保的数据向市级集中,实现人社系统的数据协同共享。全面推广“在线咨询、网上申请、快递送达”的办理模式,推进更多服务事项上网办理。完善“上网下乡”公共服务体系,推进基层平台建设,推动建立象山县行政服务中心石浦分中心,进一步下放服务事项。 

  三是以“服务发展”为落脚点,打造“阳光+人社”格局。 按照“四铁” 和“最美人社”要求,切实增强干部的创造力、凝聚力和战斗力,全力提升我县人力资源和社会保障工作整体水平。加强干部队伍建设,推行模块化夜学制度,不断充实、丰富教育内容。进一步拓展学习平台,组织岗位技能大比武活动、局系统读书会活动等活动,激发干部学习热情。搭建争优创先平台,开展“科长讲坛”活动,组织全体中层干部每月轮流“讲业务、讲工作、讲体会”,以处理工作中的困难和问题为导向,提高自身的业务钻研能力和解决实际问题能力。深入推进“大厅经理”制度,全体党员干部包括领导班子成员以轮班的形式,协助局服务中心的日常管理,开展日常性业务咨询和指导等,助力服务发展提档升级。深化“精准服务走一线,人社分队破难题”活动,鼓励各企服小分队加强干部职工与企业与群众的直接联系,进一步提高服务水平。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,转作风,提效能,加快打造一支铁血忠诚、铁肩担当、铁心做事、铁面无私的人社铁军。 

  

我要纠错】 【返回首页】 【打印】 【关闭 邮箱:
相关信息
关注度最高信息
·  千方百计对接 想方设法引才——保税区人事局在杭州跨境电商师...
·  保税区人力中心赴杭州参加省人力资源服务协会第一届第五次常...
·  2017年中国(宁波)青年大学生创业大赛互联网云生活行业赛杭...
·  象山县调整机关事业单位退休“中人”待遇
·  慈溪市职工最低工资标准上调
·  鄞州区人才市场管理办公室开通微信公众平台
·  杭州湾新区人力资源和社会保障局传达学习 全市人社系统读书会...
隐私申明 | 关于本站 | 版权申明 | 联系我们 | 网站帮助 | 网站地图 | 网站管理 | 网管信箱 | 邮箱登录 | 短信登录 |
版权所有 宁波市人力资源和社会保障局
联系电话:0574-12333 浙ICP备11027270号
Copyright 2012-2020 www.nbhrss.gov.cn All Rights Reserved
最佳使用效果 1024*768 分辨率建议使用微软公司IE6.0及以上版本