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外国专家局三项措施贯彻落实全市人社系统读书会精神
发布来源:外专局       发布日期:2017-09-12      阅读次数:
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  全市人社系统读书会结束之后,8月28日,外国专家局组织全体工作人员召开专题会议,认真学习讲话精神,充分认清当前宁波社会经济发展和人社工作面临的新形势、新挑战和新要求,进一步明确职责定位,理清工作思路。围绕全局未来五年的目标任务,对照前三季度工作进展情况,对下阶段工作做了认真研究和部署,制定了三项措施,全面贯彻落实读书会精神。 

  一、高点定位,抓好平台建设。以深入贯彻读书会提出的“聚英汇智行动”为主线,围绕“名城名都”建设战略,加快推进“中国制造2025”试点示范城市建设,抓住国家外专局与市政府建立局市合作机制,积极探索政府引导和发挥市场机制的引才引智政策、机制、模式等的创新,发挥市区县两级优势积极探索建立“一区县市一品牌特色”的引才引智服务平台。深入推进意大利CSMT(中国)中心、海曙区与芬兰、宁海县与乌克兰国家科学院等合作平台建设。积极谋划组织中意家族企业传承论坛和中意企业合作对接活动、推进乌克兰国家科学院材料问题研究所在宁波建立中国研发中心、谋划中国“海外工程师”峰会,搭建中外人才项目合作交流平台,为宁波制造业发展提供精准化服务。 

  二、强化职能,优化引才环境。聚集“名城名都”建设关于建成人才生态最优市的目标要求,充分发挥职能作用以全面实施外国人来华工作许可制度为抓手,着力推动公共服务提质增效。一是继续整合优化外国人来华工作许可办理流程,通过优化服务手册、管理规范、审批规范的制定,逐步实现服务事项标准化。二是推进“互联网+”与外国人来华工作许可业务深度融合。依托“大数据”、“云计算”等管理方法,提高外国人来甬工作管理服务的精准性和研究的前瞻性。利用二维码技术、网上预约、在线咨询等创新服务,打造快捷高效的服务模式。三是通过探索绿色通道、容缺后补等手段,为外国高端人才提供便捷服务,吸引更多高端外国人才来甬工作,发挥高端人才创新活力。 

    三、立足优势,拓宽发展空间。正确认识和把握全球人才流动趋势,抓住海外人才加速流入的趋势,充分发挥“海外工程师”的政策效应和品牌优势,利用市场手段,鼓励引进外国人才向“高精尖缺”方向转变,加快推动宁波制造业转型升级。在此基础上,积极探索引进外国人才的政策制度创新,探索实施研究型科学家、教授和研究员等外国人才引进政策,不断拓宽引才渠道,积极营造高效的人才市场配置环境。 

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